Recrutamento e Seleção

Postado em Gestão de Pessoas

RECRUTAMENTO  

Captação de potenciais candidatos com qualidades necessárias para participar do processo seletivo de acordo com a descrição de cargo das organizações.

SELEÇÃO

Utilização de técnicas tais como: dinâmicas de grupos, entrevistas e testes psicológicos e psicométricos como ferramentas pertinentes para adequar o perfil à função ,que auxilia o empresário na tomada de decisão .