27 Janeiro 2014

E Tempo de finalizar o Planejamento para 2013

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O ano de 2012 esta no final este e o momento de avaliação se os objetivos e metas foram alcançados bem como e tempo de finalizar o planejamento do ano de 2013.Cada ano, novos cenários se apresentam no mundo coorporativo e todo o empresário precisa ficar atento para novas formas de lidar com sua Empresa.Como sabemos que novas tecnologias são necessárias para um novo momento não podemos esquecer do departamento de recursos humanos que precisa inovar e estar engajado com todos os departamentos da Empresa para abastecer e desenvolver o capital humano que e sempre o mais valioso e necessário para a evolução do seu negocio. Neste momento onde o mercado esta aquecido e com isso a Mao de obra qualificada fica escassa, não esqueça de colocar em seu planejamento um programa de desenvolvimento continuado e de qualidade onde os colaboradores venham sentir-se pertencentes e responsáveis pelo destino da Empresa, pois mais importante que selecionar e reter os talentos que completam o time.

Poucas empresas de pequeno e médio porte estão abertas a desenvolver seus colaboradores visando criar um time de qualidade ,pois ainda pensam que dedicar um tempo a esta atividade faz com que percam o tempo da produtividade, e como as Empresas tem muita oferta de trabalho também o rotatividade e alta, então desenvolver significa desenvolver para a outra Empresa, porem o que se sabe que empresas que disponibilizam um tempo para que os colaboradores participam de atividades que auxiliam em seu desenvolvimento pessoal e profissional oportunizando o conhecimento da Empresa e seu ramo de atividade,participando do desenvolvimento da missão valores e visão, tem como resultado maior lucratividade e menor rotatividade, pois ao estar juntos os colaboradores acham soluções mais adequadas para os problemas, conhecem um ao outro e aprendem ter com seus colaboradores o tratamento personalizado , dando feedback de forma adequada faz com que os colaboradores se percebam crescendo como pessoa e sendo valorizados sentem-se pertencentes a Empresa. Portanto investir em seus talentos e um negócio lucrativo e motivador.

 

Psicóloga - Terapeuta Familiar e de Casal
Noemi Paulina Cappellesso Finkler
CRP 08/03539

Psicóloga - Terapeuta Familiar e de Casal
Elisa Mara Ribeiro da Silva
CRP 08/03543

Última modificação em Segunda, 10 Fevereiro 2014 15:01