23 Maio 2013

VISAO SISTEMICA DE GESTAO DE PESSOA - O papel do R.H.


Avalie este item
(0 votos)

De 5 a 10 de Outubro de 2013 - 12 horas-aula

Objetivo: Oportunizar ao gestor de R.H. uma visão sistêmica de Empresa bem como fornecer ferramentas adequadas para buscar no mercado perfis condizentes com a necessidade do sua organização , tendo um olhar focado com os cargos existentes utilizando-se de técnicas adequadas para o processo de selecionar.


CONTEUDO PROGRAMATICO
Modulo I

Visao sistêmica de Empresa de homem e de mundo.
-Sistemas.
-Papeis e funções.
-Sistemas Funcionais e disfuncionais.

Modulo II
Descrições de cargos.
-Como construir uma descrição de cargos.
-Importância dos cargos nas Empresas.
-Importância da descrição de cargos para o processo de recrutamento e seleção.
-Pratica da descrição de cargos.

ModuloIII
Recrutamento.
-Como Planejar o recrutamento.
-Fontes de recrutamento.
-Itens importantes no recrutamento.
-Pratica de recrutamento.

ModuloIV
-Processo Seletivo
-Técnicas de seleção.
-Entrevistas seletivas.
-Tomada de decisão da contratação.
-Acolhimento do novo funcionário.

Modulo V
-Treinamento.
-Planejamento.
-Execução. 
-Avaliação.
-Replanejamento.

Vagas Limitadas 
Carga Horária : 20 horas.
Local : Apoio Clinica - Cascavel -PR
Inicio: (1o. Encontro) - (2o.Encontro)
             (3o. Encontro) - (4a. Encontro)
             (5a. Encontro)


Informaçoes: (045)3038-2888
Publico alvo: Responsáveis pelo R.H. das Empresas, estudantes das areas afins.